Một tuần sau, toàn công ty nhận được email từ phòng nhân sự lúc tám giờ sáng.
Kính gửi toàn thể nhân viên,
Tập đoàn sẽ tiến hành tái cơ cấu bộ phận Marketing & Strategy kể từ ngày 1 tháng sau. Vị trí Giám đốc Chiến lược mới sẽ được bổ nhiệm trực tiếp bởi Hội đồng Quản trị.
Thông tin chi tiết sẽ được công bố tại buổi họp toàn công ty vào thứ Sáu tuần này.
Cả tầng bảy nổ tung như ong vỡ tổ.
“Tái cơ cấu nghĩa là sa thải hả?” Hà thì thầm.
Liêm nhún vai:
“Chắc mấy người làm không ra gì mới lo. Tao nghĩ anh Khang sắp lên director.”
Khang bước vào phòng, vẻ mặt bình thản hơn mọi người.
Hoặc ít nhất là cố tỏ ra như vậy.
Anh ta vỗ vai Liêm:
“Yên tâm. Tụi mình làm ổn.”
Rồi anh ta nhìn về bàn góc cuối.
“Thư, in cho anh bộ báo cáo tháng trước. Cần bản cứng.”
Minh Thư ngẩng lên.
“Anh gửi file cho em?”
Khang cau mày.
“File trên server đó. Em ngồi gần máy in thì in giúp anh.”
Minh Thư nhìn anh ta.
“Anh Khang, em không phụ trách in ấn cá nhân. Máy in ai cũng dùng được.”
Phòng marketing im phắc.
Hà ngẩng đầu khỏi điện thoại.
Liêm nhìn sang.
Khang cười nhạt:
“Dạo này em khó tính quá nhỉ?”
Minh Thư bình tĩnh:
“Không. Em chỉ làm đúng việc của em.”
Đúng lúc đó, điện thoại cô rung.
Một tin nhắn từ số nội bộ.
Minh Thư, 9 giờ sáng mai lên tầng 12. Phòng họp HĐQT. Không cần báo với phòng.
Cô nhìn tin nhắn.
Rồi úp điện thoại xuống.
Sáng hôm sau, Minh Thư mặc blazer xanh navy, tóc búi thấp, lên tầng mười hai lúc tám giờ năm mươi lăm.
Phòng họp HĐQT có cửa kính mờ, bàn dài, mùi cà phê xay tươi và ánh sáng rất khác tầng bảy.
Bà Lan — Chủ tịch HĐQT — ngồi ở đầu bàn.
Người phụ nữ tóc bạc ngắn, áo vest màu kem, ánh mắt sắc nhưng không lạnh.
“Minh Thư, ngồi đi.”
Minh Thư ngồi xuống.
Bà Lan mở một folder, đẩy qua trước mặt cô.
Bên trong là hàng loạt bản in.
Báo cáo Q3.
Campaign Q4.
Phân tích đối thủ.
Báo cáo thị trường.
Tất cả đều là file của cô.
“Ba năm nay, chúng tôi theo dõi dữ liệu đóng góp trong hệ thống nội bộ,” bà Lan nói. “Có những người nói rất nhiều trong phòng họp. Có những người ký tên trên báo cáo. Nhưng lịch sử chỉnh sửa không biết nói dối.”
Bà lật sang trang thứ hai.
“Báo cáo chiến lược Q2 năm ngoái, người tạo đầu tiên là em. Khang ký tên. Liêm trình bày.”
Trang thứ ba.
“Kế hoạch tái định vị thương hiệu Q4, người viết toàn bộ khung chiến lược là em. Trong deck trình bày, tên em bị xóa.”
Trang thứ tư.
“Báo cáo thị trường tháng trước, Liêm dùng nhầm bản draft, rồi đổ lỗi cho em. Sau đó em gửi lại bản gốc có timestamp cho giám đốc Hùng.”
Minh Thư im lặng.
Bà Lan nhìn cô:
“Tôi hỏi thẳng. Ba năm bị đối xử như vậy, vì sao em không nghỉ?”
Minh Thư nhìn tập tài liệu trước mặt.
“Vì em biết công việc của mình có giá trị. Em chỉ chưa gặp đúng người đọc nó.”
Một thành viên HĐQT khẽ gật đầu.
Bà Lan hỏi tiếp:
“Vì sao từ hai tháng nay em bắt đầu đánh dấu tác giả, lưu timestamp, upload bản gốc trực tiếp lên server?”
Minh Thư đáp:
“Vì em không muốn lần sau phải giải thích bằng cảm xúc. Em muốn nói bằng bằng chứng.”
Bà Lan cười nhẹ.
“Rất tốt.”
Bà đóng folder lại.
“HĐQT muốn bổ nhiệm em làm Giám đốc Chiến lược, phụ trách toàn bộ Marketing & Strategy. Báo cáo trực tiếp cho tôi.”
Minh Thư không tỏ ra hoảng hốt.
Cũng không giả vờ khiêm tốn.
Cô chỉ hỏi:
“Anh Khang thì sao ạ?”
“Bị chuyển khỏi vị trí quản lý. Chờ kết quả đánh giá nội bộ về việc ghi nhận sai công lao nhân viên.”
“Anh Liêm?”
“Ở lại, nhưng không còn quyền lead chiến dịch cho đến khi hoàn thành đánh giá năng lực.”
“Còn phòng marketing?”
“Dưới quyền em.”
Minh Thư nhìn ra cửa kính.
Ở tầng bảy, chắc máy in vẫn đang kẹt giấy.
Cô quay lại.
“Em nhận.”
Bà Lan đẩy thêm một tập tài liệu mỏng qua cho cô.
“Đây là bản đề xuất cơ cấu mới. Tôi muốn em sửa lại theo cách em cho là đúng.”
Minh Thư mở ra.
Trang đầu tiên là sơ đồ phòng marketing.
Tên cô nằm ở vị trí cao nhất.
Bên dưới là Khang.
Rồi đến Liêm.
Rồi cả những người từng quên tag tên cô trong bức ảnh sinh nhật.
Minh Thư nhìn sơ đồ ấy.
Không vui mừng.
Không hả hê.
Chỉ có một cảm giác rất lạ.
Sau ba năm bị đặt ở góc cuối, cuối cùng cô cũng được ngồi đúng chỗ mình xứng đáng.